我院探索发展新方向 深化护理制度改革

新医改方案为护理工作提出了新的要求，给护理工作带来了机遇和挑战。我院针对如何在新环境下深化护理改革，使护理工作更具特色，实现为患者提供全方位优质服务这一目标，作出了积极的尝试。

我院从全面提高护理队伍综合素质入手，全面提高整体护理水平。护理部对全院护士进行了理论和技能的强化培训，并对培训结果进行严格的考试考核，合格后方予上岗。同时，健全护理管理模式，护理部根据各科室工作量的变化，及时有效地调配护理人力资源，并对不同层次的护士进行轮训和定向培养，从而做到人尽其才、才尽其用。完善了激励机制。随着医院的发展，院聘护士队伍不断扩大，逐渐成为医院护理系统的骨干力量。为了充分调动他们的工作积极性，医院对业务素质高、服务态度好的优秀院聘护士给予工资上浮的奖励措施，并先后引进本科护士2名，待遇按正式分配对待。

一系列措施激活了护理队伍，增强了他们的紧迫感和积极性。目前全院共有护理人员304名，先后有187人取得了大专以上第二学历，护理队伍整体素质得到了加强，促进了临床工作的顺利开展。