同时积极开展院外健康教育活动。一是在广场、社区等公共场所广泛开展健康教育义诊活动，倡导科学饮食，健康生活，共组织义诊5次，发放健康知识的宣传材料1万多份；二是更新了繁荣小区、玉兴楼、帅府小区等社区以及院内各重要位置的健康教育宣传栏，普及卫生科普知识，受到人民群众的广泛欢迎。

“健康玉田，幸福人民”健康教育行动开展以来，我院把卫生人才和资源优势转化为了传播健康知识、引导健康行为、维护全县人民身体健康的实际行动，为实现“健康玉田，幸福人民”的总体目标作出了积极贡献。

专家组听取我院开展“医疗质量万里行“活动汇报后，分成9个检查小组，分别对外科、内科、护理、医院感染、临床管理、药事管理、安全管理、院务公开等方面，实行重点检查与随机抽查相结合，着重对临床危急重病例会诊制度、三级查房制度、院内感染管理制度进行了深入细致的督查。检查组专家通过查阅资料、实地察看、现场询问等多种形式，科学全面地检查了医院的整体综合水平。

专家组在对我院各项工作给予充分肯定的同时，也对存的问题和不足之处提出了整改建议和指导性意见。开展“医疗质量万里行”活动以来，我院以此次活动为契机，巩固并持续改进医疗质量和护理质量，紧扣“持续改进质量，保障医疗安全”主题，保证医疗服务的安全性和有效性；进一步提高服务意识，改进流程、转变作风，增进医患沟通，优化执业环境，着力构建和谐的医患关系；不断建立健全各项的规章制度和工作流程，为医疗安全提供了制度保障。

尽管天气寒冷，场上的队员个个斗志昂扬，比赛进行的非常激烈。副院长杨宝友亲自参加了比赛，他率领的医技小组技术全面，配合默契，带球、传球、投篮，一个个漂亮的进球博得了在场观众的阵阵喝彩。

目前，我院在加强医院质量、确保医疗安全的同时，还尤其重视加强职工的自身修养，经常性地组织书画展、篮球赛、拔河等有益的活动，以打造一支技术过硬、服务热情、品行高尚的医疗队伍，不仅使职工的凝聚力得到增强，还激发了他们热爱医院、热爱本职、服务患者的热情，较好的促进了医院的各项工作。

我院从全面提高护理队伍综合素质入手，全面提高整体护理水平。护理部对全院护士进行了理论和技能的强化培训，并对培训结果进行严格的考试考核，合格后方予上岗。同时，健全护理管理模式，护理部根据各科室工作量的变化，及时有效地调配护理人力资源，并对不同层次的护士进行轮训和定向培养，从而做到人尽其才、才尽其用。完善了激励机制。随着医院的发展，院聘护士队伍不断扩大，逐渐成为医院护理系统的骨干力量。为了充分调动他们的工作积极性，医院对业务素质高、服务态度好的优秀院聘护士给予工资上浮的奖励措施，并先后引进本科护士2名，待遇按正式分配对待。

一系列措施激活了护理队伍，增强了他们的紧迫感和积极性。目前全院共有护理人员304名，先后有187人取得了大专以上第二学历，护理队伍整体素质得到了加强，促进了临床工作的顺利开展。

　　11月6日，我县确诊首例甲型H1N1流感病例，患者孟某，石臼窝孟四庄人，玉田县职教中心学生，5日在学校出现发热，同时出现周身乏力，肌肉酸痛等症状，6日上午县疾控中心对其进行咽拭子采样，并送至唐山市疾控中心化验，结果为甲型H1N1流感病毒核酸阳性，确诊为甲型H1N1流感。6日23点，孔令军副院长及李新华主任亲自由患者家中接送至玉田县医院分院发热病房进行隔离治疗，并制定了相应的救治方案，给予奥司他韦抗病毒等对症治疗，同时县疾控中心对其学校进行消毒，对与其密切接触的患者家属及学生进行居家隔离，其他学生停课。经过5天的诊治，患者体温连续3天正常，流感样症状消失，经县医院甲流感专家组确诊已康复，符合出院标准。并未发现密切接触者有发病病例。

患者住院治疗期间，感染病区每天安排专门的医护人员进行诊治及护理。县政府、卫生局、县医院等各级领导给予高度重视，多次询问患者病情，令人感动的是11月9日中午，纪兴龙县长亲自带队去隔离病房探望病人，与病人亲切对话，鼓励患者增强信心，战胜病情，早日康复。同时，纪县长对战斗在流感病区一线的医务工作者们表达诚挚慰问。

在大家的共同努力下，该患者顺利痊愈出院，实现了我县甲型H1N1流感防治工作首战告捷。

一、公休日和法定假日

The Charge of the Light Brigade the movie

1、公休日

指：星期六（半天）、星期日（1天）。

⑴每周的公休日（1.5天），各科室根据工作性质由科主任安排，但必须在当月休完，如确因工作需要未能当月休完，可请示主管院长批准后，科室负责人安排下月补休，不经批准不得补休。

⑵工作人员在病假、事假、婚假、丧假、探亲假期间的公休日不再享受。

⑶每月所休公休日天数，以当月日历为准，禁止借下月假或全年度假提前休假，不允许跨年度休假。

正式职工（含与医院签定合同本科生）按以上条款执行；其他院聘职工和实习人员按“玉医字[2007]13号文执行；三年以内的住院医师按《住院医师管理规范》执行，休假由本科主任根据工作情况掌握。

2

I Know How Many Runs You Scored Last Summer full

、法定节假日

新年，放假一天（1月1日）

春节，放假三天（农历正月初一、初二、初三）

劳动节，放假三天（5月1日、2日、3日）

国庆节，放假三天（10月1日、2日、3日）

公休日和法定假日，各科室必须安排足够的值班人员，不准自行停诊。

二、病、事假

1、审批手续

⑴凡因病不能坚持工作的工作人员，必须持医疗诊断证明、病历、各项检查结果报告单、购药报销凭证和《玉田县医院职工请假表》提出申请，经科室领导、相关部门和相关院领导逐级审批后，方能休假。如有特殊情况或急症来不及请假也要及时说明情况，补办请假手续，取得领导认可，否则按旷工处理。

⑵工作人员请事假，本人填写《玉田县医院职工请假表》注明请假理由，经相关领导批准，并将工作安排好后，方可离开工作岗位，假期满后返回工作岗位要及时销假。如有急事来不及请假，可先利用各种方式口头请假，回院后补办请假手续，否则按旷工处理。

⑶审批病、事假权限，科室领导3天，主管副院长一个月，超过一个月由院长审批。

• Igby Goes Down movie download

2、病、事假计算方法及待遇

⑴工作人员病假以第一天为始，系正式职工（含与医院签定合同的交双险人员），在两个月以内的原工资照发，超过两个月者发给工资的60%。系实习人员的一个月内工资照发，一个月以上停发任何待遇。

⑵工作人员病愈后工作两个月再休病假的，病假时间可以重新计算；工作不满两个月又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间连续计算。

⑶正式职工（含与医院签定合同的交双险人员）事假全年累计一个月以内的发工资60%，超过的天数停发全部工资。实习人员事假期间不给待遇。

⑷病事假期间不享受奖金。

⑸大中专毕业生和新录用人员在考察培训期休假超过一个月者，其考察培训期相应延长。

⑹未享受奖金人员（包括正式职工、借调人员、院聘职工和实习人员）请病假或产假，其享受奖金时间按相应请假天数推迟（将假期累加）；如休事假每休一天享受奖金时间推迟两天。

三、婚假、丧假、产假、探亲假

1、婚假

⑴在本县范围内结婚者享受婚假三天，需到县外结婚者，婚假三天，另酌加路途时间。 City Of The Living Dead video Episode list for How I Met Your Mother movie

⑵晚婚（男25周岁以上，女23周岁以上）奖励晚婚假15天。

2、丧假

职工直系亲属父、母、配偶、子女丧葬时，享受丧假3天，县外酌加路途时间。

3、产假

⑴正常产假为九十天。

⑵难产者另加十五天，凭县级以上医院证明。

⑶在产假期间（90天内）领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假30天。（实习人员在此期间不享受任何待遇）

⑷晚育者（已婚女职工24周岁以上第一次生育的初产妇）奖励产假45天。（实习人员在此期间不享受任何待遇）

⑸正常人工流产假20天，放环假2天，取环假1天。

⑹女职工妊娠后因怀孕休病假,病假天数计算在产假内。

    4、探亲假（外省、市、县）

⑴工作满一年的正式工（含与医院签定合同的交双险人员）与配偶、父母都不在一起居住的，又不能在公休假日团聚的，均可享受探亲假。实习人员不享受探亲假。

⑵职工探望配偶，结婚须满一年，每年给一次探亲假，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

⑶工作人员休探亲假，首先提出申请，注明起、止日期，经院领导批准后，安排好工作，方可离开岗位，休假。

Unspeakable dvdrip

（说明：①《探亲规定》所称的父母，包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属，不包括岳父母、公婆；②职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望父亲或母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇；③女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过90天产假以后，与配偶团聚30天以上的，不再享受当年探亲待遇；④具备探望父母条件的已婚职工，每四年给假一次，在这四年中的任何一年，经过院长批准即可探亲；⑤职工在探亲往返路途中，遇到意外交通事故，例如塌方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，以致职工不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明，向单位提出申请后，其超假日期可以算作探亲路程假期。）

5、婚假、丧假、产假、探亲假待遇。婚假、丧假、产假、探亲假期间工资照发，但休假期间不享受奖金，按休假天数扣归科室或医院。探亲期间不再另享受探亲假间的公休日和法定节日假。

四、孕期、哺乳期规定：

1、孕期：已婚孕期女工，怀孕7个月以上（含7个月）的，一般不得安排其从事夜班劳动。

2、女职工在生育婴儿一周岁内，享受每天哺乳两次待遇（含养母），每次30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用，不按时返回岗位者，视为迟到。

3、女工在哺乳期不安排大夜班，满一年后正常安排夜班。

五、违反请假制度的处理办法

1、未请假或请假未经批准擅自离开岗位者，以旷工论处，除按日扣发工资外，视情节轻重给予批评或处分。

2、逾假者，无正当理由逾期不归超过三个月者，按自动离职处理。

3、利用假期违反党的政策谋取私利的，扣发请假期间的工资及各项福利待遇，并根据情节轻重对其进行批评教育或处分。

六、玉医字[2000]25号文和2007年9月21日下发的玉医字[2007]20号文作废。

2007年9月29日

Michael Clayton move

近日，我院被确定为甲型（H1N1）流感防治定点医院。为确保圆满完成此项工作，5 Payback divx

PCU ipod

buy Sometimes in April 月7日，医院对干部职工进行了甲型（H1N1

Living & Dying ）流感防治知识的强化培训。副院长杨宝友部署了防治工作的具体要求，感染科主任李新华、控感办主任江振军分别就甲型（H1N1）流感诊疗方案和感染控制进行了专题讲座。

Home Movie movie full

目前，我院已正式启动甲型（H1N1）流感防控工作应急预案，成立了防治领导小组、医疗救治组、防治专家组、院感控制组、防治综合组，各项防控工作由院长刘长杰亲自主持。

• The Village hd

按照上级要求，我院增设了甲型（H1N1）流感发热预检室，加强了发热门诊的技术力量，配备了治疗和消杀所需的药品、试剂、器械等各项物资。同时，完善了就诊流程和标识，把分院、即传染病区作为专门收治病区，病区内设立了独立的化验室和X光室，患者可在独立设置的区域内就诊、检查和住院治疗，以杜绝就诊及各种标本采集化验过程中的交叉感染。

Avenging Angelo buy

Ancient Aliens movies

根据国务院、卫生部关于卫生体制改革的总体要求，我院积极探索新形势下的改革发展方向，突出以人为本、科学发展，不断强化公益性质，着力解决百姓看病难、看病贵的热点问题。

High Plains Drifter

3月15日，县卫生局、县医院特邀请中国中西医结合学会副主任委员赵锡银等7人来院指导工作。

Living & Dying download

专家组听取了医院的汇报，并深入科室进行了考察，针对当前制约医院发展的机制体制、管理、运行模式等方面存在的“瓶颈”问题，提出了切实可行的意见建议。专家组指出：县医院要认真贯彻落实国家医改精神，积极发挥全县卫生系统的龙头作用，全面推进科学发展示范院的创建步伐，为县域经济腾飞做贡献。

Home Movie buy Four Brothers ipod Margot at the Wedding dvd